Convenio Colectivo de Trabajo de los y las docentes de Universidades Nacionales. Temas pendientes: la virtualidad en la docencia

Resumen

El Convenio Colectivo de Trabajo es un instrumento con rango de ley que por primera vez en América latina pone en vigencia lo que fue un objetivo fundacional de la CONADU. Un Convenio Colectivo de Trabajo, en la legislación laboral Argentina, es un acuerdo celebrado entre un sindicato (representando a los trabajadores) y un empleador o un grupo de empleadores (representando a la patronal) que establece las condiciones laborales y los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en un sector específico de la economía. Dentro de los temas que quedaron pendientes de ser incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores docentes de las Universidades Nacionales, la regulación de la docencia en la opción pedagógica virtual es prioritario. A punto de cumplirse una década de haber logrado la homologación del CCT, los sindicatos de docentes universitarios continúan con los reclamos por mejorar las condiciones de trabajo del sector. En este texto nos proponemos repasar los varios y sucesivos proyectos de CCT elaborados por CONADU, las propuestas de regulación de la actividad docente a distancia y las fundamentaciones del CIN para no aceptar que el trabajo docente habitual frente a estudiantes incluyera la opción pedagógica a distancia.